先輩社員の声What kind of talented person?

Profile 06

2017年入社

阿部宜子＜アベノリコ＞

所属：総務部人財開発課
職種：採用

採用の仕事は会社説明会や面接をするだけではありません。求人票の作成や採用ナビサイトの登録、現場との面接調整と多岐に渡ります。説明会をするためには会社や現場の仕事内容を理解し、常に情報をアップデートしていくためにアンテナを張る必要があり、情報収集力を求められる職種です。
人の人生に携わる仕事のため責任感が求められる仕事ですが、自分が採用に関わったメンバーが現場で活躍をしている話を聞くと大変嬉しくやりがいを感じることができます。

1日の流れ

０８：３０～０９：００	朝礼、メールチェック
０９：００～１０：００	書類選考、面接日時調整
１０：００～１２：００	新卒向け説明会実施
１２：４５～１４：００	紹介会社打ち合わせ
１４：００～１５：００	面接
１５：１５～１７：００	応募者対応
１７：３０	退社

インタビュー

Q

印象的なエピソードについて教えてください。

A

当社は職種別採用を行っているため、部門によって求めるスキルが異なります。部門と職種が多岐にわたるため、それぞれの求める人物像が細かく、入社当初は理解して覚えることに非常に苦労しました。しかし、現場へのヒアリングや上司への質問を行うことで一つ一つがクリアにでき、採用へ繋げることができました。
Q

魅力について教えてください。

A

従業員の能力開発に積極的に投資をしている点です。定期的な上司との面談の中で自分の課題を分析し、能力開発のために必要な研修を会社負担で受講することができます。私は半年に一度は研修を受講しており、自分の将来像を見据え計画的に能力開発に励んでいます。
Q

10年後について教えてください。

A

一人ひとりの声に耳を傾け、長期的に就労いただける方を採用できるよう尽力したいです。また、従業員が働きやすい環境を構築するための制度の立案にも関わりたいと思います。